Personalleitung / Head of HR für die Käfer Gruppe

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Personalleitung / Head of HR für die Käfer Gruppe
 
Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsrolle bei einem dynamischen und erfolgreichen Mittelständler

WORUM ES GEHT
In dieser herausfordernden HR-Funktion verantworten Sie das gesamte Spektrum der HR-Arbeit. Sie steuern in der Zentrale die HR-Fachbereiche Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht und Personalverwaltung, Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung für alle Käfer Gesellschaften. Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Engagement und Knowhow gestalten und entwickeln Sie die operative und strategische Personalarbeit zukunftsorientiert weiter. Sie fördern und leiten ein motiviertes HR-Team bestehend aus 11 Mitarbeiter*innen und berichten direkt an den Vorstand.

WO SIE ARBEITEN
  • Das inhabergeführte Unternehmen Feinkost Käfer ist in dritter Generation erfolgreich in den Branchen Feinkosthandel, Gastronomie und Catering / Event tätig und etablierte eine hervorragende Marktposition. Es verbindet die langjährige Erfahrung und Tradition eines gewachsenen Betriebs mit innovativen Ideen und einer nachhaltigen Zukunftsstrategie und überzeugt durch eine hohe Kunden- und Leistungsorientierung. Die Firma agiert an mehreren Standorten in Deutschland.  
  • Die Käfer AG mit Sitz in Parsdorf bei München bildet als Verwaltungszentrale die Muttergesellschaft der zahlreichen operativen Gesellschaften.
  • Das HR-Team ist in der Zentrale angesiedelt und unterstützt die einzelnen Geschäftsbereiche und Standorte. Sie übernehmen die Verantwortung für die Fachbereiche Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht und Personalverwaltung, Personalgewinnung, Ausbildung und Personalentwicklung.

DIE AUFGABE IM DETAIL

  • Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für die Kernthemen Recruiting, Ausbildung, Personalbetreuung / Arbeitsrecht, Personalentwicklung sowie für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung. Zudem liegt die Überwachung der Personalkosten in Ihrer Hand.
  • Sie bringen moderne Ansätze sowie Ihr aktuelles fachliches Knowhow ein und optimieren HR-Prozesse und Systeme. Vor allem im Bereich der Personalgewinnung und -bindung stellen Sie sicher, dass die richtigen Prioritäten und strategischen Handlungsfelder gesetzt werden.
  • In dieser Führungsrolle unterstützen Sie zudem die fachliche Weiterentwicklung unseres jungen und hoch motivierten HR-Teams.
  • Als Personalleitung sind Sie fachlicher Berater und strategischer Partner für die Geschäftsführung und für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
  • Sie sind Initiator, Gestalter und Vorantreiber von anspruchsvollen Projekten, wie der Digitalisierung von HR-Prozessen. Darüber hinaus packen Sie bei verschiedenen Projekten (z.B. im Bereich Recruiting für Großveranstaltungen) mit Ihrer starken Hands-On-Mentalität an.

SIE PASSEN GUT ZUR STELLE

  • Sie bringen relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer Personalleitungsfunktion, idealerweise in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen mit.
  • Sie kennen die Branche Gastronomie, Hotellerie oder Handel.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Als souveräner HR-Allrounder bringen Sie umfangreiche Expertise in allen operativen HR-Themen (Mitarbeitergewinnung, -bindung, -entwicklung und Ausbildung) mit.
  • Sie denken sowohl unternehmerisch als auch strategisch und sind nach wie vor proaktiv, pragmatisch sowie hands-on. Zudem zeichnet Sie eine hohe Gestaltungs- und Leistungsmotivation aus.
  • Sie sind eine authentische Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Souveränität.
  • Idealerweise sind Sie erfahren in der Digitalisierung von Prozessen gesammelt und technikaffin.

WAS WIR BIETEN

  • In unserem mittelständischen Familienunternehmen sind die Entscheidungswege kurz. Sie haben viele Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Vergütung
  • Möglichkeit zu mobilen Arbeiten (20%)
  • Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Bildschirmen, großen Fenstern und einer Kaffeemaschine direkt ums Eck.
  • Kostenfreie Verpflegung
  • 20 % Preisnachlass bei jedem Einkauf und weitere Vergünstigungen warten ebenfalls auf Sie.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit drei Generationen bestehenden Familienunternehmen. 

LUST BEKOMMEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG

über unser Online-Bewerbungsformular.

Alternativ gerne per E-Mail an jobs@feinkost-kaefer.de

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 89 4168 219 zur Verfügung.

Barbara Gröschel
Referentin Personal

Feinkost Käfer
München

Weitere Benefits von Käfer finden Sie hier:
https://www.feinkost-kaefer.de/benefits

* Zur besseren Lesbarkeit haben wir die Ausschreibung geschlechtsneutral formuliert. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.