RECRUITER SCHWERPUNKT TALENT SOURCING / TALENT SCOUT (w/m/d)

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WO SIE ARBEITEN

  • Die Käfer AG mit Sitz in Parsdorf bildet als Verwaltungszentrale die Muttergesellschaft der zahlreichen operativen Gesellschaften.
  • Die AG erledigt alle administrativen Aufgaben aus den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, IT und Personal für die über 1.400 Mitarbeiter.
  • Sie sind Teil des Teams Personal und berichten direkt an den Personalleiter.

WORUM ES GEHT

  • Sie übernehmen zentrale Aufgaben, wenn es darum geht, geeignete Fach- und Führungskräfte für Feinkost Käfer zu identifizieren und zu rekrutieren: Vom Klären der Anforderungen, über das Verfassen ansprechender Stellenausschreibungen bis hin zur systematischen Planung von Beschaffungsmöglichkeiten. 
  • Als Talent Sourcing Experte* suchen Sie sowohl in (sozialen) Netzwerken, im Web als auch auf Veranstaltungen gezielt nach geeigneten Kandidaten*. Sie nutzen vielfache Recruiting-Kanäle und Direktansprachen, um Ihre Zielgruppe zu erreichen und für Feinkost Käfer zu gewinnen.  
  • Sie bauen langfristige und tragende Kooperationen und Netzwerke sowie Talent-Pipelines für verschiedene Positionen auf, pflegen die Kontakte und nutzen diese für die systematische Besetzung von Vakanzen.  
  • Sie möchten Menschen gerne helfen, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und prüfen, ob Kandidaten* ggf. an anderer Stelle im Unternehmen geeignet wären.  
  • Mit Anbietern vereinbaren Sie attraktive Konditionen, evaluieren regelmäßig die Erfolge von Recruiting Maßnahmen und leiten daraus Optimierungsmöglichkeiten ab. 
  • Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends mit Freude und gestalten Prozesse gerne mit. 

WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN

  • Sie verfügen über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing / Research und Direktansprache, z.B. aus der Personalberatung oder einem professionellen HR-Umfeld.  
  • Sie bringen aktuelles Fachwissen in den Bereichen Sourcing Tools und Social Media Recruiting mit, sind technologieaffin und treffen Entscheidungen gerne basierend auf Daten.  
  • Um in Ihrer Aufgabe erfolgreich zu sein, sollten Sie gerne auf Menschen auf allen Hierarchiestufen zugehen, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und sowohl im online also auch im persönlichen Kontakt überzeugend kommunizieren. 
  • Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise aus. 
  • Sie blühen auf, wenn es darum geht knifflige Personalbeschaffungsprobleme zu lösen und überraschen mit kreativen und zielorientierten Suchstrategien.  
  • Sie initiieren gerne Themen, bringen diese voran und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.   

WAS WIR BIETEN

  • In unserem mittelständischen Familienunternehmen sind die Entscheidungswege kurz. Sie haben viele Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Bildschirmen, großen Fenstern und einer Kaffeemaschine direkt ums Eck.
  • Kostenfreie Verpflegung, 20 % Preisnachlass bei jedem Einkauf und weitere Vergünstigungen warten ebenfalls auf Sie.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit drei Generationen bestehenden Familienunternehmen. 

LUST BEKOMMEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG

über unser Online-Bewerbungsformular.

Alternativ gerne per E-Mail an jobs@feinkost-kaefer.de

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 89 4168 219 zur Verfügung.

Barbara Gröschel
Referentin Personal

Feinkost Käfer
München

Weitere Benefits von Käfer finden Sie hier:
https://www.feinkost-kaefer.de/benefits

* Zur besseren Lesbarkeit haben wir die Ausschreibung geschlechtsneutral formuliert. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.